Esta ley tiene como objeto conseguir la igualdad real y efectiva de las personas trans, así como garantizar los derechos de las personas lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales (LGTBI). Entró en vigor el 2 de marzo de 2023. En lo que al ámbito laboral se refiere, la Ley tiene previsto: Las empresas de más de […]
