Las 3 claves sobre la reducción de la Jornada Laboral a 37,5 horas.
El pasado 4 de febrero se aprobó el anteproyecto de ley que establece la reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales.
Este texto normativo aún está pendiente de su tramitación en el Congreso de los Diputados y, según las previsiones, su publicación oficial en el BOE no se materializará antes del verano, permitiendo a las empresas un periodo de adaptación. Se estima que la fecha efectiva de aplicación será el 01/01/2026
Dada la importancia de esta modificación, a continuación, te destacamos los aspectos principales para que puedas ir adaptando tus estructuras y recursos.
1. Reducción de la jornada laboral
- El nuevo marco legal establece que la duración máxima de la jornada semanal pase de 40 a 37,5 horas de promedio en cómputo anual.
- No conlleva una reducción del salario, por lo que se mantienen las mismas condiciones retributivas
2. Registro horario digital
- Se consolida la obligatoriedad de un sistema de control de horas digital.
- Su acceso debe ser inmediato para la Inspección de Trabajo, por lo que es imprescindible contar con un programa que permita la consulta ágil de la jornada por parte de la autoridad laboral.
- Este registro debe incluir la hora de inicio y de finalización, así como el tiempo de pausas.
Te recordamos que en Seconta disponemos de una plataforma de RRHH que no solo te permitirá cumplir con esta nueva normativa sobre el registro de horario digital, sino que te ayudará en la gestión de toda el área de Recursos Humanos de tu empresa, incluyendo el envío de nóminas, gestión de vacaciones, permisos, notas de gasto, etc.
3. Derecho a la desconexión digital
- Se recalca la relevancia de respetar los períodos de descanso de cada persona trabajadora, impidiendo comunicaciones empresariales fuera de la jornada efectiva.
- Tiene como fin salvaguardar la intimidad y promover la conciliación familiar y personal
Para cualquier cuestión adicional o para impulsar los ajustes en el control horario digital, quedamos a tu entera disposición. No dudes en ponerte en contacto con nosotros. Pide una Cita.
