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Nuevos ERTE desde el 30/09/2020

Prórroga de los ERTE

Se prorrogan los ERTE basados en el artículo 22 del RDL 8/2020 de 17 de marzo hasta el 31/01/2021

Bonificaciones únicamente para aquellas empresas pertenecientes a sectores con una elevada tasa de cobertura y una reducida tasa de recuperación de actividad, clasificadas en la siguiente ANEXO.

También, serán de aplicación las bonificaciones a aquellas empresas en ERTE prorrogados automáticamente hasta el 31/01/2021, cuyo negocio dependa o forme parte de la cadena de valor de las empresas de la tabla anterior. Entendiendo como tales aquellas que al menos hayan facturado un 50% en 2019 o que puedan acreditar su relación indirecta con las empresas.

85% de la aportación empresarial hasta el 31/01/2021.

75% de la aportación empresarial hasta el 31/01/2021.

El resto de empresas no les corresponde bonificación, por lo que deberán abonar el importe integro de los Seguros Sociales.

Nuevos ERTE

Para empresas de cualquier sector o actividad, que vean impedido el desarrollo de su actividad en alguno de sus centros de trabajo, como consecuencia de nuevas restricciones o medidas adoptadas a partir del 01/10/2020

  • Empresas de menos de 50 trabajadores a 29/02/2020 – 100% de la aportación empresarial durante el período de cierre, y hasta máximo el 31/01/2021.
  • Bonificaciones para empresas de más de 50 trabajadores a 29/02/2020 – 90% de la aportación empresarial durante el período de cierre y hasta máximo el 31/01/2021.

Empresas y entidades de cualquier sector o actividad que vean limitado el desarrollo normalizado de su actividad a consecuencia de decisiones o medidas adoptadas por las autoridades españolas.

  • Bonificaciones para empresas de menos de 50 trabajadores a 29/02/2020:
    • Trabajadores con actividades suspendidas y porcentajes de jornada afectados por la suspensión.
    • La exoneración de seguros sociales será la siguiente:
      • Octubre – 100%
      • Noviembre – 90%
      • Diciembre 85%
      • Enero 80%
  • Bonificaciones para empresas de más de 50 trabajadores a 29/02/2020:
    • Trabajadores con actividades suspendidas y porcentajes de jornada afectados por la suspensión.
    • La exoneración de seguros sociales será la siguiente:
      • Octubre – 90%
      • Noviembre – 80%
      • Diciembre 75%
      • Enero 70%
 

Requisitos de aplicación

Las empresas que apliquen las nuevas exoneraciones, se comprometen al mantenimiento del empleo de los trabajadores afectados durante 6 meses. Si la empresa estuviese afectada por un compromiso de mantenimiento previo por la aplicación de exoneraciones, el inicio del nuevo computo será producirá cuando el anterior haya finalizado.

Las empresas deberán volver a realizar la solicitud colectiva de prestaciones antes del 20/10/2020 en cualquiera de los casos, ya sea por prórroga del ERTE o por la aplicación de uno nuevo.

La cuantía de la prestación se mantendrá en el 70% de la base reguladora, no minorándose al 50% pasado los 6 primeros meses.

Puedes descargar la norma completa en el botón superior

"Se ha de valorar qué es mejor, si mantener el ERTE de Fuerza Mayor, en caso de tenerlo aprobado o bien, cambiarlo por uno de los ERTE nuevos aprobado."
Víctor Paniagua, asesor laboral
Victor Paniagua
Asesor Laboral

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