Ayudas / Subvenciones

AYUDA A TRABAJADORES QUE SE CONSTITUYAN POR CUENTA PROPIA O CONTRATEN A TRABAJADORES DESEMPLEADOS PARA EL AÑO 2015

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El objeto de la subvención es facilitar la incorporación al mercado de trabajo de trabajadores desempleados, en especial mayores de 45 años.

  • BENEFICIARIOS:
    • Personas físicas desempleadas que se den de alta como trabajadores autónomos en el período subvencionable (01/01/2015 – 31/12/2015)
    • Personas físicas constituidas como trabajadores autónomos o que se comprometan a darse de alta en el período subvencionable (01/01/2015 – 31/12/2015) que contraten a un trabajador desempleado
    • Es condición imprescindible estar al corriente de obligaciones tributarias, con Seguridad Social y realizar la actividad en la Comunidad de Madrid.

 

  • Requisitos Beneficiarios
    • Alta como trabajador autónomo:
      • El solicitante deberá estar desempleado e inscrito como demandante de empleo en la fecha inmediatamente anterior a que se dé de alta como autónomo.
      • No haber realizado la misma actividad en los 6 meses anteriores a la fecha de alta como trabajador autónomo.
      • Mantener el alta correspondiente en el régimen al menos 3 años.
      • Una vez concedida la subvención, deberá justificar gastos relacionados con su alta por cuenta propia, por un importe mínimo de 3.125,00€
      • El importe de la subvención a conceder será de 2.500€. En el caso de:
        • Mujer desempleada.
        • Desempleado mayor de 45 años.
        • Parado de larga duración.

El importe a conceder será de 2.800 euros.

 

  • Requisitos de las contrataciones e importe de la subvención:
    • Los trabajadores deberán hallarse desempleados e inscritos como demandantes de empleo desde el 04/01/2015.
    • Mantener la contratación durante un período mínimo de 6 meses.
    • La contratación deberá suponer incremento del nivel medio de plantilla, respecto del período 05/02/2015 – fecha de contratación de al menos 1 punto. Se acepta el mantenimiento del nivel medio de plantilla incluida la nueva contratación, siempre y cuando la baja producida entre el 05/02/2015 y la fecha de contratación del trabajador lo sea por voluntad del propio trabajador o como consecuencia de las situaciones legales previstas. Igualmente se acepta mantenimiento de empleo en el caso de conversiones en indefinido. Para el cálculo del nivel a mantener no se computará el empleo correspondiente al trabajador subvencionado.
    • En caso de baja, sustituir al trabajador, por otro que reúna los requisitos. Deberá tener las mismas condiciones que el contrato inicial y una duración mínima equivalente al tiempo que reste para el cumplimiento de los 6 meses del contrato inicial.
    • No serán subvencionables las contrataciones de trabajadores que en los 6 meses anteriores a la fecha de contratación hubiesen prestado servicios con el mismo empresario individual; salvo que se trate de conversiones en indefinido.
    • Realizar el plan de prevención de riesgos laborales.
    • El período mínimo de contratación será de 6 meses abonándose las siguientes cuantías.
      • 4000€ desempleado indefinido o conversión en indefinido.
      • 5000€ desempleado indefinido o conversión en indefinido en alguno de los siguientes colectivos:
        • Mujer desempleada.
        • Desempleado mayor de 45 años o parado de larga duración
        • Mujeres víctimas de violencia de genero 5500€
      • 2500€ desempleado con contrato de duración determinada.
      • 3500€ Desempleados con contrato de duración determinada en alguno de los siguientes colectivos:
        • Mujer desempleada.
        • Desempleado mayor de 45 años o parado de larga duración
        • Mujeres víctimas de violencia de genero 3850€
      • 4000€ En el caso de una trabajadora por cuenta propia  que se encuentre embarazada o que realice o vaya a realizar una adopción o acogimiento familiar de un menor y que decida contratar a un trabajador desempleado.
        • No se exigirá período mínimo de contratación de seis meses. La cuantía a conceder por el contrato de duración determinada de seis meses de duración realizado en este supuesto será de 4.000 euros.
        • Si la duración es inferior a seis meses, la cuantía será proporcional a la duración del contrato.

 

  • El importe máximo a subvencionar será el correspondiente a un máximo de 3 contratos por solicitante.

 

  • Documentación a acompañar en la solicitud.
    • DNI o NIE.
    • Certificado de la AEAT de estar al corriente de pagos.
    • Certificado de la Seguridad Social de estar al corriente de pagos.
    • En el caso de alta de autónomo:
      • Declaración responsable de haber realizado o compromiso de solicitar el alta en la Seguridad Social.
    • El plazo máximo de resolución será de 2 meses a partir de la entrada en registro de la solicitud.
    • Gastos válidos para acreditar importe de la subvención:
      • Honorarios de Notario, Registrador e Ingenieros Técnicos como consecuencia dela constitución y puesta en marcha de la actividad empresarial.
      • Honorarios de Letrados, Asesores y gastos de gestoría relativos a la constitución y puesta en marcha de la actividad empresarial.
      • Registro de patentes y marcas.
      • Traspaso del negocio.
      • Tasa de inspección sanitaria y licencias urbanísticas.
      • Alquiler de local para el desarrollo de la actividad correspondiente a los tres primeros meses.
      • Desarrollo de página web y otras aplicaciones de comercio electrónico que sean necesarios para el ejercicio de la actividad.
      • Gastos efectuados en la reforma y mejora del local destinado a la actividad profesional a desarrollar por el solicitante.
      • Gastos relativos al Servicio Obligatorio de Prevención a los autónomos que contraten a su primer trabajador, durante el primer año.
      • Gastos realizados para el alta en Internet.
      • Gastos correspondientes al pago de la cuota del régimen correspondiente a la Seguridad Social como trabajador autónomo que hayan capitalizado el desempleo en su modalidad de pago único. En el caso de que se haya solicitado el pago único dela prestación contributiva en su modalidad de capitalización total, se excluirá de este gasto el 50 por 100 de la cuota calculada sobre la base mínima de cotización
    • A los efectos de justificación se considerarán acreditados los gastos efectivamente pagados desde el primer día del mes anterior al que se produce el alta.
    • No será gasto subvencionable el IVA

 

  • INCUMPLIMIENTOS:
    • Procederá reintegro de las cantidades percibidas y la exigencia de interés de demora devengado desde el momento de pago hasta la fecha en que se acuerde la procedencia del reintegro.
    • En el supuesto de alta como trabajador autónomo, procederá el reintegro de forma proporcional al tiempo que reste para el cumplimiento de los tres años.
    • En el supuesto de contratación, procederá la devolución de las cantidades percibidas en el caso de no cumplir los requisitos.